（本網(wǎng)訊 記者郭志媛）今年以來，大廠高新區(qū)在助力企業(yè)發(fā)展、惠及民生方面持續(xù)發(fā)力，通過一系列貼心舉措，解決企業(yè)及員工實(shí)際困難，進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力。
員工子女入學(xué)，園區(qū)保駕護(hù)航。曹志東是中航試金石檢測(cè)科技（大廠）有限公司的員工，今年秋季開學(xué)前，正發(fā)愁孩子就近入學(xué)問題，高新區(qū)管委會(huì)走訪了解到這一情況后，經(jīng)過與縣教育和體育局積極溝通，最終采取統(tǒng)籌調(diào)劑的辦法讓孩子順利入學(xué)。截至目前，大廠高新區(qū)累計(jì)為200名企業(yè)員工辦理了子女入學(xué)手續(xù)。
人才公寓建設(shè)，托起人才“安居夢(mèng)”。大廠高新區(qū)在筑巢引鳳上用心用力，通過落實(shí)人才公寓政策，優(yōu)化服務(wù)，讓人才拎包落地，便可“寓”見美好。廊坊市伊貝格機(jī)械有限公司的陳昌成在大廠工作多年，一直租房住。今年人才公寓申請(qǐng)成功后，租金減少90%，高新區(qū)對(duì)企業(yè)員工的關(guān)愛與幫助讓陳昌成越發(fā)感受到大廠滿滿的誠(chéng)意。
用心用情服務(wù)，為企業(yè)排憂解難。大廠高新區(qū)不斷探索助企新路徑，通過“走訪解促”，逐一走訪企業(yè)，與負(fù)責(zé)人座談，深入挖掘人才情況，組織開展各類招聘會(huì)、政校企對(duì)接活動(dòng)，大力引進(jìn)培育“急需緊缺”頂尖人才、科技領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。今年以來，共組織線下招聘會(huì)、高校行等活動(dòng)17場(chǎng)，提供機(jī)械設(shè)計(jì)、銷售、普工、技工、后勤等就業(yè)崗位6760個(gè)，達(dá)成初步就業(yè)意向2460余人次。